工伤鉴别骨折能评几级

工伤鉴别中，骨折能评为几级不可以以偏概全：

1.骨折的紧急程度是决定工伤等级的重点原因。若是轻微骨折，如手指的轻微骨折且未导致功能性障碍，经过简单治疗就能恢复，或许会被认定为十级工伤。

2.若骨折比较紧急，比如四肢长骨骨折并进行了内固定术，因为治疗相对复杂、恢复周期较长且对伤者身体机能有肯定影响，一般可认定为九级工伤。

3.更为紧急的状况下，骨折致使紧急的功能障碍或肢体残缺，如脊柱骨折并遗留紧急的脊髓损伤致使瘫痪等，则或许会被认定为更高等级，如五级甚至更高。

骨折工伤怎么样赔偿

找法网提醒，对于因工作缘由致使的骨折并认定为工伤的状况，赔偿主要包括以下几个方面：

1.医疗成本，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需成本。若单位未给职员缴纳工伤保险，则由单位承担这类成本。

2.停工留薪期薪资，职员在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般低于12个月，但在特殊状况下可适合延长。

3.护理费，假如经鉴别需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残补助金等，假如骨折经治疗后存在伤残状况，还需进行劳动能力鉴别确定伤残等级。依据不一样的伤残等级，工伤保险基金和单位将支付一次性伤残补助金、伤残津贴等有关成本。